برنامج تمكين سفراء التحول (TAAP)
تمكين صُنّاع التغيير في جامعة الملك سعود لقيادة التحول من مواقعهم يُعدّ *برنامج تمكين سفراء التحول (TAAP)* مبادرة تهدف إلى تفعيل وتمكين شبكة من الأفراد الشغوفين بالتغيير الإيجابي في جامعة الملك سعود، ليكونوا *قادة للتغيير من مواقعهم، يبنون الثقة في دوائرهم، ويسهمون في **قيادة رحلة التحول الجامعي* من خلال ممارسات بسيطة ومُلهمة تحدث أثراً مستداماً.
أهداف البرنامج :
تعزيز ثقافة التحول والتعاون والابتكار على مستوى الجامعة.
تمكين السفراء ليكونوا قدوة في تجسيد العقليات التحولية (Mindsets).
تقديم تجربة تعلم متكاملة تجمع بين التطوير القيادي، والمهام التطبيقية، والإرشاد المهني.
تعزيز الترابط والتكامل بين الكليات والعمادات والجهات الإدارية.
يمر السفير خلال ثمانية أسابيع بتجربة متكاملة تشمل:
-
جلسات توعوية تركز على قيم وأولويات التحول في الجامعة.
-
جلسات توعوية تركز على قيم وأولويات التحول في الجامعة.
-
إرشاد وتوجيه من قادة وخبراء الجامعة لبناء الثقة وتعزيز الأثر.
-
لقاءات تشاركية لتبادل الخبرات والاحتفاء بالإنجازات الجماعية.
المنهجيات التحولية الأساسية
-
القيادة القائمة على الغاية.
-
تركيز الجهود على المستفيد.
-
التعاون والنمو الجماعي.
-
المسؤولية الأخلاقية
هيكلة البرنامج :
من خلال هذا البرنامج، تواصل جامعة الملك سعود *الاستثمار في كوادرها البشرية* — بوصفهم المحرك الرئيسي للتحول — وترسيخ ثقافة العمل الهادف والابتكار والمسؤولية في بيئة الجامعة.
يُختتم بحفل ختامي لتكريم جهود السفراء وإبراز أثرهم.
سفيراً من مختلف كليات وعمادات الجامعة.
مجموعات تم تنظيمها بحيث تضم كل مجموعة 15 عضوًا.
