برنامج تمكين سفراء التحول (TAAP)
تمكين صانعي التغيير في جامعة الملك سعود للقيادة من الداخل. تم تصميم برنامج تمكين سفراء التحول (TAAP) لتمكين صانعي التغيير في جامعة الملك سعود للقيادة من مواقعهم الحالية. يوفر هذا البرنامج دعماً لشبكة من الأفراد الشغوفين الذين يعملون كحافز للتغيير الإيجابي. ومن خلال هذا البرنامج، يُمكن للسفراء أن يقودوا من مواقعهم الحالية، ويبنوا الثقة داخل دوائرهم، ويُوجّهوا مسيرة التحول عبر أفعال متسقة وذات معنى تلهم الآخرين.
أهداف البرنامج :
تعزيز ثقافة الجامعة في التحول، والتعاون، والابتكار.
تمكين السفراء من أن يكونوا قدوة في ترسيخ عقليات التحول في جامعة الملك سعود.
توفير تجربة تعليمية منظمة تجمع بين تطوير القيادة، والمهمات، والإرشاد.
تعزيز الانسجام والمشاركة عبر الكليات، العمادات، والهيئات الإدارية.
رحلتك كسفير
على مدى رحلة تمتد لـ 8 أشهر، يتم دعم سفراء التحول وتدريبهم وتمكينهم من خلال تبنّي منهجيات التحول الرئيسة ليكونوا صنّاع تغيير مؤثرين في جامعة الملك سعود. ومن خلال هذا البرنامج، يخوض السفراء أربع دورات، مدة كل دورة شهران، وذلك وفق المراحل الموضحة أدناه:
مسار انضمام السفراء
يُعد سفراء التحول القلب النابض لرحلة التغيير، لذلك فإنهم يحظون بكامل التقدير والجهود المخصصة لدعمهم. وضماناً لاستدامة هذا الأثر، يعتمد البرنامج نموذج "المجموعات السنوية"، حيث يتم استقبال مجموعة جديدة من السفراء سنوياً و مرافقتهم عبر رحلة تطويرية منظمة. وعند اكتمال الدورات الإعدادية، يتم توجيه السفراء للمشاركة في أنشطة تحول مركزة، بالتزامن مع انطلاق مجموعة جديدة؛ مما يضمن استمرارية النمو وتحقيق أثر بعيد المدى للتحول في كافة قطاعات جامعة الملك سعود.
هيكلة البرنامج :
من خلال برنامج تمكين سفراء التحول (TAAP)، تواصل جامعة الملك سعود الاستثمار في كوادرها البشرية — المحركون الحقيقيون للتحول — وتعزيز ثقافة الجامعة القائمة على الهدف، والابتكار، والخدمة.
وتختتم الرحلة باحتفال لتكريم إنجازات السفراء وتأثيرهم.
سفراء تم اختيارهم من مختلف كليات وأقسام جامعة الملك سعود.
مجموعات تم تشكيلها بحيث تضم كل مجموعة 15 عضوًا
