القيادة من الصفوف الأمامية
أكثر من مجرد مبادرة ،إنها حركة تمكّن مجتمع الجامعة بأكمله من المشاركة في صياغة مستقبل جامعة الملك سعود والمساهمة فيه.
-
✓ إشراك جميع منسوبي جامعة الملك سعود في مسيرة التحول.
-
✓ الاستفادة من خبرات الطلاب والموظفين الإداريين وأعضاء هيئة التدريس.
مؤشر التقدم
48%
استراتيجية جامعة الملك سعود
صياغة وتنفيذ استراتيجيتنا الطموحة التي تدفعنا نحو التميز العالمي.
-
✓ تطوير التوجّه الاستراتيجي للجامعة.
-
✓ دراسة الوضع الراهن وضمان مواءمته، بإشراك أصحاب المصلحة في الجامعة .
مؤشر التقدم
75%
الهيكلة المؤسسية
بناء منظومة تميّز وتبسيط هيكل الحوكمة المؤسسية والعمليات الإدارية في جميع قطاعات الجامعة.
-
✓ بناء منظومة تميّز وتبسيط هيكل وإجراءات الحوكمة المؤسسية في الجامعة.
-
✓ضمان الكفاءة والوضوح في صنع القرار وتحسين الأداء المؤسسي.
مؤشر التقدم
80%
الاستثمار في الثقافة المؤسسية
بناء مجتمع جامعي نابض بالحياة ومترابط، وثقافة إيجابية تُسهم في تنمية الطاقات وتحقيق الطموحات.
-
✓ بناء مجتمع جامعي متماسك يتميّز بالحيوية وثقافة إيجابية تدعم التطوّر والنمو.
-
✓ تمكين طموحات الجامعة من خلال إشراك ممثلين عن جميع أصحاب المصلحة في الجامعة.
مؤشر التقدم
38%
