برنامج القيادة من الصفوف الأمامية

من خلال برنامج القيادة من الصفوف الأمامية، شهدنا تفاعلًا استثنائيًا على جميع المستويات داخل الجامعة. وقد أسهمت مشاركتكم الفاعلة في مجالات الأكاديميا والبحث والتطوير في جمع أكثر من 267,000 نقطة بيانات، مما وفر رؤى قيّمة حول نقاط القوة في الجامعة وكذلك مجالات التطوير والتحسين.

لقد أبرزت ملاحظاتكم المباشرة خمسة مجالات رئيسية يمكننا من خلالها تحسين تجربتكم في جامعة الملك سعود:
• بيئة الحرم الجامعي:
تطوير المرافق، وقاعات التعلم، والخدمات الطلابية.
• الثقافة والمجتمع الجامعي:
تعزيز روح المشاركة الشاملة، والتنوّع، والانسجام مع الأهداف المؤسسية للجامعة.
• التجربة الأكاديمية:
رفع مستوى ملاءمة المناهج الدراسية، وتحسين أساليب التدريس، وزيادة فرص توظيف الطلاب.
• التميّز البحثي:
تعزيز دعم البحث العلمي، وتطوير مرافقه، وتوسيع فرص التعاون البحثي.
• تطوير الموظفين وإدارة الموارد البشرية:
تحسين مسارات الترقّي المهني، وتحقيق التوازن في أعباء العمل، ومراجعة هياكل التعويضات والمكافآت.
اكتشف المزيد عن مشاريعنا ذات الأولوية [قريباً].

هم أعضاء متميزون من هيئة التدريس والموظفين بجامعة الملك سعود، تم اختيارهم من خلال عملية تنافسية دقيقة لقيادة المشاريع ذات الأولوية التي تُحدث تحسينات ملموسة عبر الجامعة. يلعب هؤلاء القادة دورًا محوريًا في تنفيذ مبادرات التغيير وصياغة مسيرة التحول المؤسسي في جامعة الملك سعود.

الصفوف الأمامية في المرحلة الأولى :

تم اختيار قادة المرحلة الأولى من خلال عملية انتقاء تنافسية للغاية شارك فيها أكثر من 1,200 متقدّم. ومن بين هذا العدد الكبير، تم اختيار 16 عضوًا متميزًا من هيئة التدريس والموظفين لقيادة المشاريع التجريبية ذات الأولوية، بهدف تحقيق تحسينات مؤثرة ومستدامة في جميع قطاعات الجامعة.

عملية اختيار الصفوف الأمامية :

• الإعلان عن استقطاب الصفوف الأمامية.

• إغلاق التسجيل.

• مراجعة بيانات المتقدمين.

• الترشيح الأولي. 

• المقابلات.

• اختيار المرشحين النهائيين. 

• استقبال المرشحين.