الهيكل التنظيمي

المسؤوليات الأساسية:
قيادة تطوير الاستراتيجية، وضمان توافق المبادرات معها، وإدارة أطر الحوكمة.

المسؤوليات الأساسية:
قيادة عمليات التغيير الناتجة عن المبادرات، وإدارة الوعي والتواصل داخل الجامعة.

المسؤوليات الأساسية:
تطوير أطر إدارة المشاريع، وإدارة المبادرات، ورفع التقارير حول مراحل التنفيذ.

المسؤوليات الأساسية:
تعزيز كفاءة عمليات مكتب التحوّل، وتكامل المعرفة، ودعم الخدمات، وتيسير التعاون بين الفرق.